社員インタビュー

業界在籍40年のシニア社員から

PM理論研究室
シニアコンサルタント

K.Nomiyama

入社を決めた要因を3つお聞かせください

 1つ目は、納得できる内容でスキルを評価してもらえたことです。入社時にボタンの掛け違いが無いと思えることが大事だと思うので。

 2つ目は、会社の目標実現のために自分のスキルを活かせる場があると思えたことです。PM論を具体化して現場へ適用する方法論を研究することに魅力を感じています。

 3つ目は、シニアにも活躍のチャンスを与えてくれたことです。今まで得た知見・経験を活かせることがモチベーションアップになっています。

「入社してよかった」と感じていることはなんですか?

 刺激的な仲間と出会えたことです。

 個の強みを生かし、組織での貢献を通して、成果を生み出す人たちが周りに居ることが、どんなに自分を成長させるか。 お互いに刺激し合うことで、ワークタイムが学びで満たされることの価値を実感しています。

仕事のやりがいを感じる部分はありますか?

 プライム案件(*1)で大手企業のお客様と接することができるのは、今までに無くやりがいを感じています。

*1 プライム案件とはクライアントから直接に受注した案件のことです。

あなたの仕事をする上で、必要だと思うスキルは何ですか?

 コミュニケーションスキルとロジカルシンキング(プレゼン、ドキュメンテーションを含む)です。

 システム開発は、言わば「巨大な伝言ゲーム」だと思っています。コミュニケーションエラーを起こさず、ロジカルに考えて伝えること。 これさえ守れば、『最短距離でシステムを完成させること』と『プロジェクトを適切にハンドリングすること』、この2つを高めることができるので。

仕事をする中で、最も大切にしているものは何ですか?

 お客様へ貢献することを大切にしています。アウトプットで貢献する、仕事の本質はこれだと考えているからです。